La directora del Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, Karina Gómez, informó que la semana pasada ya iniciaron con las reuniones para definir el nuevo acuerdo en la nómina salarial mínima.
La funcionaria explicó además que los debates están en cuarto intermedio, ya que se debe aguardar el informe del BCP. Especificó que se resolvería antes de la primera quincena de abril. Posiblemente la modificación se daría en una base del 9,3%, con lo que el salario mínimo legal podría permanecer alrededor de los G. 2.500.000.
Aclaró que es un trabajo de estudio importante: “Esto debe tener una visión técnica y social a la vez. Se debe tener en cuenta el impacto que esto va a tener en la economía”.
Por otra parte, el sector obrero aclama que la mensualidad sea con base en el 30%, un reajuste de al menos G. 600.000, debido al elevado costo de vida que atraviesa el país. Actualmente, el salario mínimo es de G. 2.289.324, y el jornal mínimo de G. 88.051.
Según datos oficiales de asalariados en Paraguay, exceptuando a los trabajadores domésticos, remonta a 1.626.468 personas, de los cuales el 35% (568.623) percibe por debajo del sueldo mínimo. El 30,5% (496.798) gana entre el mínimo y un poco más del sueldo base.
