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Pilar Sordo en Panamá: presente en CONANREH 2026 – GeneRHacciones con una conferencia sobre autenticidad y liderazgo

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La reconocida conferencista chilena Pilar Sordo participó este 23 de septiembre de CONANREH 2026 – GeneRHacciones, organizado por la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH), que la contrató como una de las principales figuras de su primera jornada. En su conferencia abordó la autenticidad como una forma de transformar el liderazgo desde la empatía, el bienestar, la salud mental y la conexión humana.

Pilar Sordo, tuvo a su cargo el cierre de la primera jornada del encuentro, realizado en el Panama Convention Center – Amador.

Durante su presentación abordó la empatía, la salud mental, el bienestar y la forma en que construimos nuestros vínculos, llevando estos conceptos al terreno laboral y a la responsabilidad de quienes conducen equipos.

Uno de los ejes estuvo puesto precisamente en cómo nos hablamos, nos relacionamos y acompañamos a los demás, entendiendo que esas dinámicas también repercuten en el clima de trabajo y en la manera de alcanzar objetivos.

“Cuidar a las personas comienza por reconocer cómo nos hablamos, nos relacionamos y nos acompañamos”, expresó la organziación a través de sus redes sociales al compartir parte de lo vivido durante la actividad.

La propuesta de Sordo planteó además una mirada sobre la autenticidad como herramienta para conducir desde un lugar más consciente, sin separar las exigencias profesionales de la dimensión humana que existe detrás de cada equipo.

Un encuentro enfocado en la gestión humana

CONANREH 2026 – GeneRHacciones reúne en Panamá a profesionales y referentes de Recursos Humanos para analizar los cambios y desafíos que atraviesa el sector, además de generar espacios de intercambio sobre nuevas formas de gestionar el talento y las relaciones laborales.

La participación de la conferencista chilena marcó el tramo final de la agenda del 23 de septiembre, con una reflexión que llevó el foco hacia un aspecto esencial de la gestión: los resultados importan, pero también la forma en que se construyen.

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